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¿Qué sería imprescindible?

  • Conocer a nivel práctico los principales sistemas operativos.
  • Saber o tener experiencia en programación en más de un lenguaje y en depuración de código.
  • Conocer las buenas prácticas de programación.
  • Utilizar repositorios de código y resolver conflictos de código.
  • Determinar los entregables requeridos y preparar documentación técnica asociada al código elaborado.
  • Utilizar modelos de ramas.
  • Conocer sobre testing, incluyendo desarrollo de pruebas unitarias y end-to-end, herramientas de testing automático y hacer reporting de las pruebas.
  • Entender la importancia de la seguridad en el ciclo de vida del desarrollo.

Necesitamos que sepas…

  • Node/Python/Java/Go
  • Angular/React/Vue/Ember
  • Git y Jenkins
  • Deseable experiencia en Cloud: AWS, GCP o Azure
  • Deseable experiencia en Docker o Kubernetes

Y algo más personal

  • Tener capacidad de análisis.
  • Adaptarte a nuevas formas de trabajar y a nuevas herramientas.
  • Comunicarte de manera clara y estructurada.
  • Tener autonomía y responsabilidad sobre tus desarrollos.

Qué podemos hacer junt@s

  • En BBVA Next te damos las herramientas y los recursos para formarte. 2.000 € anuales para invertir en formación y certificaciones que potencien tu desarrollo.
  • Creemos en tu desarrollo profesional y contamos con un modelo y herramientas que te permitirán avanzar, aprender y compartir conocimiento.
  • Tendrás un contrato indefinido en una compañía 100% digital, tecnológica y en un grupo financiero líder internacional.
  • Llegarás y sentirás el buen rollo; tenemos muy buen ambiente. 9,06 en compañerismo en la encuesta de clima.
  • ¿Te preguntas si tendrás visibilidad? Sí. Favorecemos que puedas asistir a eventos tanto nacionales como internacionales y organizar por tu cuenta eventos open company, así como participar en las iniciativas y actividades de la compañía.

Qué te ofrecemos

  • Tenemos 30 días laborables de descanso al año y 2 meses de jornada intensiva.
  • La filosofía de nuestro modelo híbrido es un 60% en remoto, y un máximo del 40% en la oficina (según proyecto). Además de horario flexible de entrada/salida.
  • También dispondrás de ayuda alimentaria y ayuda a gastos de teletrabajo.
  • Ser una compañía 100% BBVA tiene muchas ventajas como poder disfrutar de todos los productos financieros como empleado del Grupo (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.).
  • Y también puedes acceder al programa de retribución flexible que te hará la vida más cómoda: seguro médico, tarjeta de transporte público, tarifas de Internet, cheques guardería, descuentos a empleados, entre otros.
Camino a seguir en selección
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¿Despegamos juntos? 3,2,1 ... ¡GO!